Programa de diversidade da VINCI Airports fica entre os três finalistas de prêmio nacional

O Programa Embaixadores da Diversidade (PED), desenvolvido pela VINCI Airports no Brasil, ficou entre os três finalistas do Prêmio Diversidade em Prática 2026, na categoria Liderança Inclusiva. A iniciativa prepara funcionários para disseminar conhecimento e apoiar ações de diversidade nos oito aeroportos administrados pela empresa no país. 

O programa envolve equipes dos aeroportos de Salvador, na Bahia; Manaus, Tabatinga e Tefé, no Amazonas; Boa Vista, em Roraima; Porto Velho, em Rondônia; e Rio Branco e Cruzeiro do Sul, no Acre. Idealizado pelo Comitê de Diversidade da VINCI Airports no Brasil, com apoio do Instituto Afetto, o PED formou sua primeira turma em 2025. 

“Estar entre os três finalistas é um reconhecimento importante de um trabalho que vem sendo construído de forma consistente dentro da empresa e que só acontece porque temos o envolvimento das nossas equipes. Para nós, diversidade não é um tema que se limita a uma campanha ou a uma iniciativa específica. É um compromisso que precisa estar presente na forma como ouvimos as pessoas, promovemos o diálogo e construímos um ambiente em que diferentes perspectivas tenham espaço. Esse programa nasceu justamente com esse propósito: aproximar as pessoas, estimular conversas e transformar a diversidade em uma prática cada vez mais presente no nosso cotidiano e na nossa operação. Chegar entre os finalistas mostra que estamos avançando, mas, principalmente, reforça que esse é um caminho contínuo, que precisa ser fortalecido todos os dias”, afirma Julio Ribas, CEO da VINCI Airports no Brasil.  

Cada turma do Programa Embaixadores da Diversidade participa de um ciclo de formação com duração de dois anos. A programação aborda temas como gênero, raça e etnia, acessibilidade, diversidade religiosa, Comunicação Não Violenta e escuta ativa. 

Ao longo da formação, os participantes se preparam para atuar voluntariamente como multiplicadores dentro da empresa, compartilhando conhecimento e apoiando ações relacionadas à diversidade junto às equipes. Os embaixadores ajudam a levar essas discussões para mais perto das equipes, ajudando na formação dos funcionários que, depois, contribuem para ampliar a escuta, o respeito às diferenças e a troca de conhecimento dentro dos aeroportos. 

Promovido pela Blend Edu, o Prêmio Diversidade em Prática reconhece iniciativas desenvolvidas por empresas e organizações na área de diversidade e inclusão. O resultado da edição de 2026 foi anunciado nesta terça-feira (6), durante o Diversidade em Prática Summit. 

O PED ficou entre as três iniciativas finalistas na categoria Liderança Inclusiva, colocando uma prática desenvolvida pela VINCI Airports entre as reconhecidas nesta edição da premiação.